抓前端、治未病，促进更多法治力量向引导和疏导端用力是诉源治理工作的重要要求。昂昂溪区法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实省法院推进构建“四化四解四到位”诉源治理工作新格局要求、市法院“三年强院行动”部署，积极预防和妥善化解各类矛盾纠纷。

       近日昂昂溪区法院诉前矛盾纠纷化解中心通过简便、高效、专业的诉前解纷模式，成功化解了56件涉农民追索劳动报酬纠纷案件。

       受多种因素影响，辖区某村委会因资金紧张，拖欠该村村民劳动报酬23万余元无法及时偿还。多次讨要无果后，为维护自身合法权益，该村56名村民分别向昂昂溪区法院榆树屯人民法庭提交了起诉状。

       榆树屯法庭收到诉讼材料后，没有简单地进行立案审理，承办法官在多次与原被告双方进行沟通了解后发现，被告村委会并非有意拖欠劳动报酬，相反偿还态度非常积极，于是以此为纠纷化解的“切入点”，决定通过诉前调解模式化解此次大批量群体性纠纷。

       根据该系列纠纷事实及56名村民诉求的同一性，榆树屯法庭采取少量纠纷先行调解的方式，组织原告村民代表与被告村委会协商解纷方案。 

       调解当日，原告村民代表情绪激动，承办法官耐心安抚原告情绪，引导理性表达诉求。待原告倾诉完，同意坐下来调解后，法官组织双方就拖欠劳动报酬偿还事宜进行协商。

       经过长时间耐心调解和充分沟通，原告村民代表表示理解村委会目前的难处，可以接受分期给付劳动报酬的解决方案。最终双方达成一致，村委会表示将在一周内完成劳动报酬给付义务。随后原被告双方签署调解协议，并向昂昂溪区法院申请司法确认。

       昂昂溪区法院调解中心经对调解协议等材料进行严格审查后，即时作出并送达了司法确认民事裁定书，至此这起涉及村民人数众多的矛盾纠纷成功化解在了诉前。

       此次56件追索劳动报酬纠纷案的顺利解决，是昂昂溪区法院积极推进诉源治理，落实“把非诉纠纷解决机制挺在前面”，创建“枫桥式”人民法庭工作的具体体现。昂昂溪区法院将持续坚持践行能动司法理念，主动融入辖区社会治理，不断推进发展多元解纷工作机制，提升矛盾纠纷化解能力和水平，进一步增强辖区群众司法获得感和满意度，让人民群众感受到公平正义就在身边。